2013宁夏公务员面试即将开始，与往年有所不同的是，宁夏将首次实行“一次考试，二次调剂”政策，即上半年公务员（工作人员）招考组织实施完成后，下半年各地各部门如需补充公务员（工作人员），将按照考生上半年公共科目笔试成绩，从符合报考条件人员中公开调剂报名，按1：3比例，从高到低顺序确定参加面试人员名单，择优录用。专家针对宁夏公务员面试特点与规律，对面试考情做了系统介绍。
一、基本考情介绍
（一）面试形式
根据2013年宁夏公务员招录公告规定，面试采取结构化方式进行，满分为160分。加试外语专业面试的职位，采取结构化面试和外语专业面试相结合的方式进行，分值各为160分。报考公安系统法（狱）医职位的，不进行面试。
（二）面试试卷
宁夏公务员面试周期比较长，每天一套试卷，每套试卷一般设置3-4道题目，答题时间为每题5分钟，部分题目有追问的形式。近年来主要以考官读一道题、考生回答一道题的形式来测查，无题本。
每套试卷在题目设置、题量和考查要素等方面大致相同，分别为综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题、自我认知题和形式新颖的题型。但从2012年的面试题来看，对综合分析题的考查明显增多。
