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2012秋季中国精算师考试指南——F4员工福利计划(2)

2012-07-28 
第II部分中国精算师资格考试精算师部分 科目:F3、F4、F5、F8和F10

  D、养老金计划的精算评估(分数比例约为20%)

  1.养老金精算评估及精算假设

  2.DB养老金计划成本和债务的基本概念

  3.DB养老金计划的成本和债务的评估方法

  4.DC养老金计划的风险评估

  5.DC养老金计划的费用种类及评估

  E、养老金计划资产管理(分数比例约为5%)

  1.养老基金的资产配置与风险管理

  2.养老基金的资产负债管理

  3.养老基金的会计

  F、中国的企业年金(分数比例约为10%)

  1.中国企业年金制度的特点及治理结构

  2.中国企业年金的投资管理、账户管理及企业年金监管规范

  G、团体保险(分数比例约为25%)

  1.团体保险的含义及特点,团体保险合同的主要内容

  2.团体保险产品及其特点,保险公司的健康保障委托管理业务。

  3.团体保险的营销、核保和理赔

  4.团体保险费率的厘定

  5.团体保险准备金评估

  考试指定教材和参考文献:

  中国精算师资格考试用书:《员工福利计划》王晓军主编,杨智呈主审,中国财政经济出版社2011版,第1-15章。

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