为做好河南省2012年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试工作，根据《河南省2012年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》(豫三支一扶办[2012]2号)的规定，制定如下面试工作方案:
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选择优秀人才。
二、面试的组织管理
面试工作由省“三支一扶”办公室统一组织，各省辖市“三支一扶”办公室具体实施。
三、面试时间
面试时间：2012年6月20日上午8:00。
四、面试人数
根据笔试成绩，按招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
五、面试内容和形式
面试采取结构化面试的方式进行。
面试主要考察应试者的专业水平、综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机、人际合作意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人不超过10分钟。
六、面试考官组设置和面试工作监督
根据面试人数，科学设置面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成，设主考官1名、考官六名。
各省辖市“三支一扶”办公室在面试前对面试考官进行考前培训。面试考官小组在全封闭状态下开展工作。面试考官持证上岗。
由各省辖市人社局商请市纪委、监察局派员担任监督员，对面试工作进行全程监督;商请公证处派员，对面试工作进行司法公证。
