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为进一步拓宽选人用人渠道，建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)，根据我区事业单位编制和人员需求情况，经研究决定，现面向社会公开招聘专业技术人员，具体内容公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
公开招聘全额财政供给事业单位专业技术人员80名、编外聘用人员15名，具体招聘单位和岗位设置见附表。岗位招聘人数与报考人数的比例，不低于1：3方可开考，达不到要求的，核销或核减招聘岗位人数计划。
二、招聘对象和条件
1、招聘对象：详见附表。
2、招聘条件：拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，身体健康且具有履行职责的能力，品行端正、无违法乱纪行为，服从分配。
三、招聘步骤
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2010年9月6日——9月10日
2、报名地点：颍东区人力资源和社会保障局(原区劳动和社会保障局区政府南二楼)
3、报名时需提供：身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件、小二寸免冠同底版彩照4张，填写报名资格审查表一式二份(此表格可网上自行下载)。
4、报名费用：按省、市物价局有关文件规定收考试费90元。笔试入围者另收面试费80元。
5、资格审查
报考资格审查工作由区人力资源和社会保障局负责、招聘单位协助。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。
(二)考试
分笔试和面试两部分进行。
1、笔试
①领取准考证时间、地点：2010年9月16日——9月17日颍东区人力资源和社会保障局(原报名点)
②笔试时间、地点：2010年9月24日阜阳市城郊中学
③内容：笔试科目为专业基础知识和职业能力测试。专业基础知识考试的主要内容为所报考专业的基础知识等;职业能力测试的主要内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。专业基础知识占70%，职业能力测试占30%。
笔试成绩公布后，10人以上岗位按招聘人数的1：2进行面试，10人以下岗位按招聘人数的1:3进行面试。
2、面试
另行通知。
3、成绩合成
应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员。因故出现人选缺额的，按从高分到低分的顺序递补，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序。
(三)考核体检
考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(皖人发〔2005〕24号)执行。出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)签约聘用
对考核、体检合格者，确定为拟聘人员，公示一周。经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局办理有关审核批准手续。
根据省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年，试用期间工资待遇按有关文件规定比照同类人员执行，由区财政拨付。全额事业单位新聘人员试用期满后考核合格后办理入编手续;编外新聘人员试用期满考核合格后由区人才交流中心办理人事代理。新聘人员服务期不得低于3年。
四、监督检查
招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
咨询电话：区人力资源和劳动保障局：2317850
监督电话：区监察局：2316619
