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加工制造业劳动合同(2)

2013-11-30 
双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第八条 甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。

  第九条 乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度,导致产品质量不合格,造成经济损失的,按甲方相应规定承担赔偿责任。

  第十条 乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (五)严重违反产品质量管理规定的;

  (六)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

  (七)被依法追究刑事责任的。

  第十一条 乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第十二条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十三条 甲乙双方约定的其他事项:________________________________________。

  第十四条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十五条 本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十六条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  第十七条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。

  ________________________________________________________________________________。

  甲方____________(公章) 乙方(签章):____

  法定代表人或者

  委托代理人(签章):____

  __________年____月____日 ____年____月____日

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