如何制作简历
就业指导
如何制作简历
一、简历的基本内容
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
（1）、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌，兴趣、爱好、性格等等；
（2）、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等；
（3）、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
（4）、所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
（5）、本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水，个人简历后面可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六证书的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
二、应届毕业生写简历的几个关键点
（1）、没有工作经历怎么办？
将学位写在经历一栏中，列出你在校期间的社会活动及结果，学校组织的社会实践、毕业实习、课程实习和劳动技能课是重点。
（2）、多用主动词，少用被动词。
（3）、少用修饰状语（英语中少用冠词）。
（4）、语句一定要简洁。
（5）、内容要具体化，个性化。
三、简历制作应避免三大误区
（1）、“长篇累牍”≠吸引力
“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”……这是用人单位在多次招聘中总结的所谓“规律”。
的确，在各种招聘会现场你不难发现，毕业生递上来的简历一个比一个厚，有的动辄就是长篇累牍的“心路历程”，有的干脆就是一本书：前言、致辞、目录、学校历史、学院介绍、专业说明、能力评价、成绩列表、证书证明、人生信条、整页的联系方式、英文简历……
英语专业的小张拿出的就是这种“重量级”简历，洋洋洒洒６３页，“我以为只有够‘长’才能引起用人单位的注意”。小张说，抱有他这种心态的毕业生还大有人在。
据了解，如此花团锦簇但拖泥带水的自我介绍是技术单位或部门的人事主管最不能容忍的，他们的思维方式都是很务实的，“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”
（2）、“无所不能”≠竞争力
学中文的小张今年大四，他说现在已有不少同学在忙着做简历，有的还把自己吹得天花乱坠，这让他颇为反感，“简直就是在‘吹水’嘛！”
小张所述现象在当前的求职者中还为数不少，不少毕业生为了显示自己的“竞争力”，把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才，极尽夸饰之能事。
在某财经大学举行校园招聘的一家投资公司人事部门工作人员就说：“让我们眼前真正一亮的是简历的实际内容，而不是它的包装、用词。有些同学的英文简历做得顶呱呱，但面试时英文却说不上几句，这样的毕业生我们会要吗？”
其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。
简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学。用人单位也告诫求职者，在简历中一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。
（3）、“深情款款”≠亲和力
“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”……
诸如此类的语句是否也出现在你的简历中呢？如此表白果真能让用人单位动容？
用人单位则反映，很多求职者在表现个人能力时，总爱用一些抒情的句子，要不就是“团结同事、能给公司带来如何如何的效益”等等的空话、虚话，甚至有的在结尾还不忘加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”之类的口号。这样的表达看起来充满激情，实际上等于白说。
