11.小时工资标准=______/(月计薪天数*8小时)。( )
A.日工资收入 B.年工资收入
C.工资标准 D.月工资收入
12.计件工资额=______*合格产品数量。( )
A.计件单价 B.人工单价
C.时间单价 D.计件价值
13.年终奖是在年底一次性支付给员工的______奖金。( )
A.货币 B.成就
C.业绩 D.激励
14.在实际运作中，员工个人所得的月/季度奖金通常要与其所在部门的绩效以及______的绩效挂钩。( )
A.岗位 B.组织
C.个人 D.项目
15.失业保险是国家通过立法强制实行，为失业而暂时中断生活来源的______提供物质帮助，维持其基本生活的一项社会保险制度。( )
A.员工 B.公民
C.雇员 D.劳动者
16.股权是对员工未来贡献的预期回报，因而侧重于对员工______的评价。( )
A.潜力 B.业绩
C.历史贡献 D.当前贡献
17.在薪酬组合与薪酬模式中，在______模式下，薪酬主要是根据员工近期的绩效决定。( )
A.高稳定 B.高成长
C.高弹性 D.高业绩
18.在常见的专业技术人员薪酬模式中，较高工资+科技成果提成模式很适合______人员。( )
A.基础理论研究 B.新产品研发
C.专利持有 D.科研项目
19.薪酬比较比率=______/薪酬区间中值。( )
A.年薪酬总额 B.薪酬标准
C.月薪酬总额 D.实际平均基本薪酬
20.薪酬成本构成比率=(某项薪酬成本/______)*100%。( )
A.人工成本总额 B.劳动力成本
C.薪酬成本总额 D.年薪酬总额
