在公务员考试竞争日趋激烈的形势下，面试成绩往往决定成败，因此良好的复习备考至关重要。2013黑龙江公务员面试即将开始，专家就面试形式、时间、答题等方面为您做一详细介绍，以便广大考生可以更好的备考。
一、基本考情介绍
（一）面试形式
近年来，黑龙江公务员面试的形式均为结构化面试，即通过面试考官提问、考生作答的方式，对考生的基本素质和工作能力进行评价。
（二）面试试卷
面试时间一般为两到三天，每天一套试卷，每套试卷一般设３~４道题目。每套试卷在题目设置、题量和考查要素等方面大致相同，分别为综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题、自我认知题和形式新颖题等题型。
（三）面试时间
黑龙江公务员考试一年举行一次，根据报考职位和系统的不同，面试时间也不同，不同时间的试题一般也是不同的。以下是2010-2012年黑龙江公务员考试时间汇总，供考生参考。
考生要密切关注黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网，把握好自己的面试时间。
（四）面试答题
2009年至2011年，黑龙江公务员考试既有材料题“一拖四”的面试形式，也有比较传统的普通题型考查方式，二者的分量都不低。每位考生的面试答题时间一般是20分钟，题量一般为四道，考官读一题，考生答一题，不单题计时。
2012年，黑龙江公务员面试有了重大改变，没有采取以往惯用的材料题形式，而是采用了传统的普通题型模式，答题时间一般为15分钟，题量为三道，考官读一题，考生答一题，不单题计时。
233网校提醒考生尤其要注意这三点：一是部分题目会有两问，针对有些题目，考官会根据考生的回答提出追问，考生要做好心理准备；二是部分题目的题干较长，需要考生具有敏锐的听觉和良好的判断力；三是部分问题中往往隐含多个点，对考生解决问题的能力提出了更高的要求。
（五）面试人员比例
在进入最低合格分数线并通过体能测试、打字技能测试合格考生中按照各招录机关申报的计划录用人数３倍比例确定进入面试的人选。
面试人选根据笔试总成绩从高到低顺序确立。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选的数量。笔试单科成绩为零分的考生，不能进入面试。法检等捆绑职类取得面试资格的考生在面试前进行确定职位报名。
通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，可缩减或合并招录计划，缩减合并后仍达不到规定比例的应进行调剂。调剂职位面向社会统一公布。
