★面试内容★
面试采用结构化面试方法，试题由省统一命制，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。
★面试时间★
全省面试时间有统一规定，例如2012年面试时间规定为5月18日—21日，每人面试时间(包括思考、答题时间)为12分钟；2011年面试时间规定为6月17日—20日，每人面试时间(包括思考、答题时间)为15分钟；
★面试程序★
1.面试人员按规定的面试时间，于开考前60分钟凭笔试准考证(加盖审核通过章)和身份证进入指定的面试候考室，由工作人员向参加面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项，根据抽签情况公布每个组所在面试室，并抽签排出每名面试人员本场次的面试顺序。
2.面试人员在规定时间由引领员引领至思考室进行准备。试题反放在思考室面试人员席桌面上，计时员宣布开始并计时后，面试人员方可打开试题，并在规定时间内思考。规定时间用完，计时员宣布停止思考，面试人员将试题放回原处，由引导员引领至相应面试室进行答题(可携带草稿纸)。
3.面试人员进入面试室，报抽签顺序号后到面试人员席等待，主考官宣布面试开始，考生直接答题，规定时间用完，考生停止答题(草稿纸留下)，主考官宣布退场。
4.面试人员退场后，由引领员引领到休息室等候，待本场面试全部结束并公布面试成绩后，统一离开考点。
