从往年考题可以看到，人际沟通和应急应变题型往往会结合在一起考，比如说，“你作为一名考勤人员，单位领导经常请假、旷工，你将如何处理?”这个题一方面考察了你如何处理好领导请假、旷工这件事，也就是我们工作中如何体现我们“做事”环节的，当然也考察了你如何处理好与领导之间关系，体现我们“做人”这一环节的，所以我们今年也会以应急应变与人际沟通两种题型合二为一的考察方法。
关于自我认知与岗位匹配这一类题型，福建事业单位考试也是比较有特色的，在其他公考类型中，这种题型一般以如下的提问方式出现：“请你简单自我介绍下”，“请你说一下为什么报考我们这个岗位”等等，但是福建事业单位考试却采取了如下的提问方式：“个人品牌，从外在形象和内在气质，谈如何打造个人品牌?”，“请用三个词语形容你的优点。”等。提问方式变得更加灵活，但是从本质上来讲的话，仍然是考察考生对于自我的认识，以及如何和报考岗位匹配起来。所以考生也应该从内在上把握住福建事业单位面试题自我认知题型的内核所在。
综上所述，考生要把握好我们命题的趋势，多看往年的事业单位真题，和我们今年国考以及省考的面试真题，望有针对性的进行复习。
