本篇范文由管理资料网整理收银员与超市负责人签订雇佣劳动合同，就工作内容，工作薪资等方面做出协商。下面是收银员劳动合同范文
收银员劳动合同
甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 乙方(受聘人员)姓名：
性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址：
邮政编码： 电话：
根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日 至 年 月 日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省市的有关生产、安全、劳动保护。卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度
五、甲方的权力和义务
(一) 甲方的权力
1、 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限
制：
(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生
产经营服务活动;
(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的; (5) 乙方依法被追究刑事责任的;
(6) 乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7) 不胜任本职工作，又不接受其他安排的。
4、 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另
行安排的工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当
事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、 乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方
承担相应的赔偿责任。
二) 甲方的义务
1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和
创造性的企业环境。
2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度
的教育与培训。
3. 乙方具有下列情形之一一，又不符合本合同第五条第(一)款第3项的，甲方不得解除
劳动合同：
(1) 乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的; (2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4) 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利
1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权力。(需医院开具医疗证明，医院级别：三甲
医院)
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1) 在试用期内;
(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1. 必须按时按质按量的完成工作任务，如果没有完成当月指定的销售业绩，将按照工资的
1/100的比例扣除，超额完成当月销售业绩的，将按照超额部分的1/100的比例给予奖金。 2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，
并服从甲方统一管理。
4. 乙方因其他原因单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相
应法律责任。
七、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可按照实际支付的培训费用或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行，在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1. 提出书面通知;
2. 填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件。资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3. 交接工作
4. 支付违约金和赔偿金;
. 甲方出具终止或解除劳动合同证明 6. 办理户口、档案和社会保险转移。/fanwen/1578/自乙方提出书面通知之日起的第三十日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章政策执行。
甲方(盖章)：
代表：
年 月 日
乙方(签名)：
年 月 日
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