脚踏实地 开拓进取 努力为税收中心工作保驾护航---xx县地方税务局党风廉政建设及纠风工作纪实进入2007年以来，我局深入贯彻党的十六届三中、四中全会和中纪委三次全会精神，坚持解放思想、实事求是的工作作风，在上级局和县委、政府的正确领导下，始终以组织收入工作为中心，努力开创纪检监察工作的新局面，为税收事业的全面发展保驾护航。我们的主要作法是：坚持狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，注重从源头治腐上下功夫。逐步建立健全了从局领导班子、党支部班子到普通党员，从内部管理到税收政策的执行，从廉政勤政的相关规定到违规处理程序，坚持以党风廉政建设为主干，以相关配套制度为依托的分层次、多角度、全方位的党风廉政制度体系，使党风廉政建设与构建现代税收管理制度得到有机结合，取得了明显成效。
领导高度重视，思想认识到位
我局坚持抓学习提高认识，以抓建立学习型组织为契机，不断培养和强化党员领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的责任意识。在以组织收入为中心的税收工作中，局领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，大力加强党风廉政建设，将各科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入年度目标管理之中，与税收征管工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。为了从思想上保持干部队伍的纯洁性，增强干部抵御腐朽思想侵蚀的能力，我局认真组织干部职工深入学习了中纪委三次全会、自治区纪委五次全会、区局纪检监察工作会议和地区地税系统党风廉政建设工作会议精神，认真组织开展第六个党风廉政建设教育月的各项活动，召开了动员会，组织干部观看电教片，学习新时期党员干部的优秀代表任长霞、梁雨润的先进事迹，分析一些税务干部犯罪根源，从正反两方面对干部职工进行思想教育，帮助他们逐步树立起正确的人生观、世界观和价值观。并要求每位干部联系工作实际撰写心得体会和读书笔记，真正按照“三个代表”的要求，立足本职，扎实工作。
强化监督机制，促进工作落实
一是不断完善相关的配套制度。各科室在结合实际制度制定或修订责任制实施办法、考核细则和有关规定的同时，从不同方面规范了干部的行为，如<党风廉政建设责任书>和<纠风工作责任书>中的有关内容都结合了各科室的具体工作而定，依靠制度逐步实现了廉政建设的规范化。二是对领导班子成员党风廉政建设做了明确的分工。三是从党支部到各科室，从局领导到科所长，从科所长到普通干部，层层签订党风廉政建设责任书，将责任目标分解到人，切实做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级，层层抓落实。四是充分发挥特邀监察员的社会监督作用。向干部家属发放税务干部《廉洁自律若干规定》，与干部家属签订《廉政共建协议》，从社会各界聘请了6名特邀监察员，召开了上半年 “特邀监察员和义务监督员”联系会议，听取了来自不同行业的意见和建议，逐步形成了全社会各阶层从不同的角度共同监督地税工作的网络体系。五是加大考核与追究力度。全局每年对科室领导贯彻落实党风廉政建设责任制的情况考核一次，将考核结果作为年终综合考核干部的依据。对于考核较差者，令其整改。对不认真履行党风廉政建设责任并造成严重后果的人员给予纪律处分或组织处理。据统计，1至10月份“两权”监督领导小组共对违反工作纪律、完不成工作任务的干部及时下发整改意见书12份，累计处罚款3800元。
开展宣传教育，增强廉政意识
我局在深化党风廉政建设宣传教育工作中，做到了有组织领导，有计划安排，有实施步骤，有检查考核，有总结表彰。一是领导班子成员带头学习，并结合实际写学习笔记和心得体会。二是每周全局干部参加的政治理论学习雷打不动，并组织党纪条规知识的测试。三是开展廉政知识、预防职务犯罪知识问答，增强遵纪守法的意识。四是运用正反两方面的典型进行教育，建立法律防线。五是把反腐倡廉教育延伸到干部的家庭成员，以“廉政建设进我家”为主题，组织干部家属座谈讨论，并把中纪委和本局制定的党风廉政建设文件汇编成册，发送到干部家属手中学习。六是把传统宣传教育与现代信息传播方式相结合，运用局域网络实施廉政教育。积极开展党风廉政建设和纠风工作调研。七是按照地区地税局纪检监察室的统一部署，结合xxxxxx县地税局的实际，我局大力开展了党风廉政建设和纠风工作调研，下达调研任务，召开座谈会，先后撰写了7篇论文，有一篇论文被上级纪检委采用，与此同时，鼓励干部积极采写税收工作中有关党风廉政建设内容的信息，先后有12篇稿件被地区地税局采用，为纪检监察工作的良好开展提供了第一手资。通过以上措施的有效实施，党风廉政教育效果明显。
