开展党员目标管理、党员责任区、创先争优等活动，激励广大党员在改革和建设中建功立业。严格落实基层党组织生活制度，加强对党员的日常管理，广泛开展谈心交心活动，认真进行批评与自我批评，定期检查党员发挥先锋模范作用的情况，发现问题及时解决。认真做好离退休党员的接收工作，对身体和精力较好的老党员要适当安排一定的社会性工作，做到老有所用，老有所为。对流动党员要本着有利于党员合理流动、有利于党组织对党员有效管理、有利于党员发挥先锋模范作用的原则，成立临时党支部，建立党员流动卡、联系证和定期汇报等制度，加强对外出外来务工经商、人户分离和下岗职工党员的教育管理，使党员走到哪里，党组织的教育管理就落实到哪里。
一、党员队伍思想政治素质状况和存在问题
近年来，丰台区委努力实践“三个代表”重要思想，大力实施街道社区党建综合工程，积极开展农村先进基层党组织三级联创活动、企业党组织等级化管理等工作，全面推进基层党组织建设，使党员队伍思想政治素质有了明显提高。一是认真学习邓小平理论，不断解放思想，开拓创新。王佐镇南宫村党委书记吴恒，用邓小平理论指导工作实践，带领党委一班人以生态环境带动旅游业的开发建设，以改造提高传统农业、大力发展第三产业和特色农业推动农村经济发展，去年实现全村收入3亿元，人均1.2万元。二是各级党组织充分利用党委党组工委中心组学习、党校培训、党课教育等形式，组织广大党员深入学习党的基本路线、基本纲领和方针政策，广泛开展“致富思源，富而思进”致富明方向，十五’再发展”等主题活动，使广大党员对建设有中国特色社会主义的信心不断增强。三是大多数党员坚持党性原则，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，同社会不正之风和各种丑恶现象作斗争。四是许多乡村、企业建立了党员联系户、党员联系班组制度，群众在有困难有问题时愿意找党员帮助解决，较好地在党员与群众之间架起了一座“连心桥”五是各级党组织在加强自身建设中，注重建立健全各项规章制度，以制度约束行为，以制度规范工作程序，党员的组织纪律观念大大增强。六是许多党员在工作中能够自觉以为人民服务为核心，以集体主义为原则实践社会主义道德情操，发挥先锋模范作用。三年来，全区共有999名党员荣获“优秀共产党员”称号，2297名党员受到市、区表彰。总体来看，丰台区党员队伍思想政治素质的主流是好的但存在不少亟需解决的问题。主要是少数党员理论水平低，理论联系实际的能力差，缺乏开拓创新意识，甚至对建设有中国特色社会主义缺乏信心，对党和政府缺乏信任。少数党员干部中存在非观念不强，大是大非问题上立场不坚定;群众观点淡薄，同群众感情淡化;纪律观念淡漠，自由主义现象严重;不尊重群众的民主权利，民主集中制意识淡薄等问题，不能充分发挥先锋模范作用，体现不出新时期共产党员的先进性。
二、存在问题的原因分析。上述问题的产生和存在有着复杂而深刻的背景和原因。
1党员思想教育工作的针对性和实效性不强。改革开放以来，随着我区城市化进程的加快和产业结构的不断调整，党员队伍的成分也发生了新的变化，许多党员在社会结构转型过程中重新定位。但是一些基层党组织的思想教育工作与新的形势和任务的要求存在着一定的差距：教育内容跟不上经济社会的发展，缺乏党员教育的针对性和时效性，缺乏有力的说服力;教育方法与新形势下的实际情况结合不够紧密，少数党组织教育方法单调，仅上传下达、传统教育为主，影响了党员教育质量;还有少数单位对党员教育重视不够，抓得不紧，存在走过场的现象。
2围绕发展社会主义市场经济锤炼提高党员队伍素质不够。发展社会主义市场经济。商品观念、市场观念、科技观念、效益观念等逐步人脑人心，劳作方式、生活方式逐步更新。另一方面，市场经济发展初始阶段中的某些消极东西对党员也产生一些负面影响。少数基层党组织不能与时俱进，把提高党员素质与经济发展有效地结合起来，发展经济的同时锤炼党员干部队伍素质，造成了少数党员经不起市场经济浪潮的冲击。有的把商品交换原则带人党内政治生活，不注重发挥党员模范作用。
3适应新形势、新环境的要求。非公经济组织党员、流动党员、离退休党员不断增多，使原来主要依托系统和单位对党员进行教育管理的渠道和方法已明显不适应，党员管理滞后于经济改革。基层有如下表现：从严管理不够，少数党组织对党员管理存在畏难情绪，出现不愿管、不敢管、不会管的现象;管理方式不到位，有的党组织找不准与市场经济发展的切入点，缺乏针对性和吸引力;管理水平不高，有的党组织仍习惯于粗放管理，有的党务干部找不准管理位置，显得力不从心。
4党员队伍“进出口”标准不完善。观念不适应。有的发展党员与发展市场经济的要求相脱节，仍注重“老实听话”办事稳当不出问题”有的把生产力标准与党员标准等同起来，甚至以生产力标准代替党员标准，致使个别党员组织上人了党，而思想上没有入党。其次，党员“出口”标准不够具体，如对犯罪党员处置、衡量不合格党员标准等等，没有明确的规定程序，随意性较大，使基层党组织在处置不合格党员时难以把握。年龄结构老化、文化素质偏低也是制约党员队伍整体质量的一个重要因素。
