三、存在的主要问题
(一)在形式主义方面
一是到煤矿企业帮扶力度不够,大多是和监察执法同步进行,单独开展帮扶指导次数较少。二是三项监察在个别时段、任务重情况下,为了保证计划按期完成,有突击完成任务现象。三是到基层调研力度不够。四是分局执法台账过多,有些执法台账存在交叉重复登记现象。五是政治业务学习形式单一,大多是灌输式学习。
(二)在官僚主义方面
一是区县到分局开会自己结住宿费。二是分局的会议、监察的时间安排与区县沟通协调不够。三是对煤矿监管不能过宽,不能越位管理。四是分局领导有时不带队开展事故调查、建设项目竣工验收等工作。
(三)在享乐主义方面
一是片面追求福利待遇,存在攀比心理。二是在工作态度上,存在畏难厌战,工作主动性差,创造性地开展工作不够等现象。
(四)在奢靡之风方面
一是有时存在超规格接待现象。二是办公用水、用电、办公用品有时不注意节约,存在大手大脚现象。
(五)在其他方面
一是职工宿舍物品配备不足,没有严格按照标准化分局建设标准配备物品。二是职工食堂缺一台冰柜,储存的食物因杂乱造成串味、变质。三是建议将分局门面房收回,租给职工家属。
四、产生问题的主要原因剖析
经分局领导班子全体同志认真、反复的剖析思考,认为存在的问题有以下几个主要原因:
(一)政治理论学习不深,理论素养提高不够。在日常政治理论学习过程中,经常是被动性地灌输式学习上级精神及政治理论文章,而没有系统、深入、主动地学习研究政治理论的内涵实质,没有完全深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习,从而造成政治理论水平不高,欠缺用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。
(二)思想防线有些放松,“三观”意识有些淡化。随着社会主义市场经济的发展,社会生活的多样化,个人的理想、道德、观念受到了不同程度的冲击,思想防线也随之有所放松,不可避免地会出现放松世界观改造的现象,从而造成个人的世界观、人生观和价值观淡化,继而产生“四风”问题。
(三)群众路线认识不深,宗旨意识有些淡薄。分局一直要求班子成员要坚持定期深入基层调查研究,但在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,而下去的少。这实质上是没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识,导致工作上职工群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务职工群众少。
(四)创新意识不强,工作的积极性、主动性、创造性不够。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。五、主要整改措施
针对以上问题的剖析,今后工作中,我们将从以下几个方面努力抓起:
(一)进一步加强政治理论学习,牢固树立正确的“三观”。一是加强政治理论学习,坚持不懈地用科学发展观武装头脑;二是以此次党的群众路线教育实践活动为契机,进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识,真正树立为群众服务的理念;三是坚持解放思想,实事求是,坚持理论联系实际的学风,切实解决涉及职工及煤矿企业根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问题的能力,提高驾驭全局的能力;五是完善学习制度,继续坚持分局党总支中心组学习制度,努力提高班子成员的理论功底和素养。
(二)搞好班子自身建设,切实履行职能职责。一是继续坚持群众路线和民主集中制,坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,坚决维护班子团结和权威,充分发挥班子成员的积极性、主动性,特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度,努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制,特别是进一步健全分局规章制度执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想,勤俭节约,杜绝浪费。四是坚持求真务实的作风,领导班子带头落实,完善调查研究制度,减少文山会海,讲实话,办实事,求实效。
(三)进一步改进工作作风,增强宗旨意识。一是牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;二是正确对待权力、金钱和名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;三是深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;四是努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;五是善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
(四)进一步务实创新,增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。二是不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
(五)坚持以身作则,严以律己,保持清正廉洁。一是进一步提高认识,提高班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想,自觉加强党纪条规的学习,努力成为清正廉洁的表率。同时加强对加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督,决不能失之于宽,使之于软。二是进一步推进政务公开,从实际出发,灵活多样,及时公开政务工作,强化对权力的监督,规范行为,遏制消极腐败现象。三是严格履行廉政承诺。认真执行国家总局“九条纪律”和重庆局“十条禁令”,坚持开展廉政建设和专项治理工作,认真查找执行廉洁自律规定的薄弱环节,制定建立预防措施和管理制度,努力构建预防和治理的长效机制。