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热点时评:代课教师涨薪别止于舆情公关

2016-01-07 
国家公务员考试热点时评:代课教师涨薪别止于舆情公关媒体报道山西陵川县积善村代课教师宋玉兰坚守讲台40年,

国家公务员考试热点时评:代课教师涨薪别止于舆情公关



媒体报道山西陵川县积善村代课教师宋玉兰坚守讲台40年,每月工资却只有150元的故事,引发舆论持续关注。1月5日,宋玉兰告诉记者,当地政府提高了她的工资待遇,当天她已经拿到涨薪后的工资10800元。“40年来我头一回这么高兴!”宋玉兰激动地说,“生病的儿子买药有钱了,今年过年走亲戚也不愁了。”


  一个有40年教龄的教师,每月工资只有150元,且一年只发一次。在2014年全国社会平均月工资已超过4000元的今天,使人有一夜回到解放前的“穿越感”,公众的“三观”被狠狠地刷新了一回。为了维护权益,宋玉兰堵过领导的门,拍过领导的桌子,但十几年来始终没有解决。“以前被气哭过,有时一天都吃不下去饭,哭过后再接着给孩子们上课。”宋老师的这种遭遇令人气愤,更令人心寒。


  意料之外又在情理之中的是,宋玉兰哭哭闹闹十几年没能解决的问题,被媒体曝光后,峰回路转,三天内被涨薪6倍,并立马拿到全年工资。剧情似乎瞬间又穿越回当下。近几年,这种新闻并不鲜见,其剧情发展颇也有规律,媒体曝光——领导高度重视——马上解决,这桥段似曾相识,颇为老套,已让人难免有“疲劳感”。背后的潜台词仍然是:“不怕群众哭和闹,就怕记者写报道”。


  应该肯定的是,媒体报道宋玉兰的境遇后,陵川县领导确实高度重视,有关部门反应迅速,第一时间向公众说明实情,第一时间给宋玉兰涨薪,还第一时间把全年薪资发到她手上。这是特事特办的节奏,应对的是突发负面新闻事件,是对负面舆情发酵的“止血”行动,体现更多的是舆情危机公关技巧,解决的是个案问题,不是某类问题的彻底解决。从1月3日陵川县有关部门说明看,类似宋玉兰的情况涉及100余位代课教师,这些老师目前的待遇并没有改变,仍需等待按部就班地“研究研究”,离彻底解决,还有很长的路要走。


  为避免负面舆情持续发酵,尽最大限度地减少负面影响,对突发舆情采取公关措施,无可厚非。但是,舆情公关并不是舆情事件的结束,反而应是检视类似问题、反思深层次矛盾、解决一揽子问题的开始。否则,舆情公关可能沦为作秀,舆情热度减退后,故态复萌,事情又回到原点,负能量继续聚集,分分钟有可能引爆更大舆情事件。 

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