二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.企业在进行薪酬水平决策时，必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素，以下项目中属于这些因素的是( )
A.生活费用与物价水平 B.地区、行业通行的薪酬水平
C.劳动力市场的供求状况 D.企业的负担能力
E.企业的经营战略与价值观
2.一般来说，企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的( )
A.调整薪酬水平 B.调整薪酬总额
C.调整薪酬关系 D.估计竞争对手的劳动成本
E.了解其他企业薪酬管理实践的发展变化
3.薪酬关系决策常常是在以下哪些有效性标准之间进行平衡的一种结果( )
A.成本有效性 B.内部一致性
C.激励性 D.经济有效性
E.外部竞争性
4.以下表述中属于员工福利的特点的是( )
A.是劳动的间接回报，是员工基本收入的有效补充
B.具有类似变动成本的特点
C.采取实物支付或延期支付的方式
D.具有类似固定成本的特点
E.在员工之间体现差异性
5.以下项目中属于员工福利的是( )
A.全勤奖 B.公休假日
C.住房补贴 D.出差补助
E.教育培训补贴
