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培蕾2017年工会总结

2017-01-25 
篇一:培蕾2017年工会总结 一年来,我们培蕾小学基层工会在雨花区教育局工会、高桥学区党支部、培蕾小学行政的领导下,

篇一:培蕾2017年工会总结

一年来,我们培蕾小学基层工会在雨花区教育局工会、高桥学区党支部、培蕾小学行政的领导下,在全体教职工的大力支持下,全面履行工会职责,在突出工会维护职能,深化学校民主建设,促进教职工队伍建设,加强工会自身建设等方面做了积极的探索。现简要总结如下

一、加强师德建设

学校工会积极配合党支部组织的各项政治学习,认真学习贯彻党的精神,以《中小学教师职业道德规范》为准则,以师德、师风、师能建设为中心,积极发挥工会组织优势,积极开展师德建设一系列活动。为强化师德培养,我校利用固定阵地、固定时间宣传师德规范,并有机结合“师德师风学习”“师德考核”、 “业务学习主讲”等一系列专题活动,强化了教师自律意识和行为,弘扬了正气,增强了广大教师的责任感和事业心。在师能建设方面,为提升教师的专业素养,我们依据计划,采用走出去,请进来的形式,结合校本培训,有效地提高了教师专业素养。特别是在青年教师培养工作中,我们工会配合教导处采用了“师徒结队”“青年教师教学比赛”“听随堂课”“达标考核”“集体备课”“优质课评奖”等系列化管理措施,特别强调了团队合作精神。我们的“优秀师徒”结对评选活动扎扎实实,资料翔实,也受到了来校检查工作的区教育领导的好评。全体青年教师无论参赛与否,均能积极参与本组的“磨课”,使我校全体青年教师的课堂教学水平有了飞速提高,这些措施,有效地缩短了成熟期。通过一系列教育和活动,进一步弘扬了先进,规范了师德,在工作岗位上许多教师奋发图强,赶超先进,认真认识到做一个人民教师光荣感和责任感,调动了教职工的工作积极性,有力地推动了学校教育改革,提高了教师抓素质教育的自觉性和积极性,进一步推进了工会组织建设,提高了教职工的思想党悟和道德水平,帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观,做到政治坚定、思想常新、理想永存。

二、发挥工会职能 关爱职工生活

工会是群众的组织,是党联系群众的纽带桥梁。我校工会发挥了组织的应有作用,切实维护教职工的合法权益,为教职工说话办实事,尽了工会组织的应尽职责。一年来,工会组织实施“慰问退休教师”“送温暖活动”,切实解决困难教职工和特困学生的实际问题,切实当好知情人,报告人和帮助人。今年,工会慰问生育、生病教职工3人次,上门吊唁教职工亲属1人,补助贫困教职工1次。工会领导坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事,主动听取教职工的呼声,关心教职工的疾苦。每逢节日庆典,工会总是积极向校长建议,想方设法挤出资金为教职工举办各类庆祝活动。在“教师节”和“圣诞节”,工会以及校领导亲

自到校门口,为全体职工教师送精美礼品,送去行政工会的美好祝愿。

三、积极开展精神文明创建活动

工会大力开展群众性自我教育活动,积极发挥工会组织优势,切实加强职工职业道德建设和校园文化阵地建设,不断提高教职工思想道德素质,开展形式多样的各项活动,充实了教职工精神文化生活,提高了人文品位。在工会牵头下,开展了各项精神文明教育活动的常规性文体活动,如:在校内开展教职工登山比赛、石燕湖拓展活动、组建教职工花式跳绳队。20xx圣诞节来临之际又筹备好了全体教职员工参与的迎圣诞活动。另外,还积极参与上级教育工会开展的各项活动,如开展的教职工普通话比赛、教学论文比赛、举办排球趣味体育,青年教师游艺活动、创建职工之家、校务公开、迎接上级检查。

四、协助做好学校教学工作

工会工作中心是紧紧围绕学校教育、教学工作,提高教学质量是每个教师的应尽职责,全体教职工通过“业务学习主讲”和“给教师一百条建议”主题活动,进一步激发了教职工的工作积极性,使教职工尽心尽责,全身心的投入教育工作,默默奉献在工作岗位上。工会协助学校开展了“师徒结队”、“蓓蕾杯”青年教师赛课等活动等教学系列活动,提高了教职工的业务水平和技能操作,使教职工人人争做新型人才,树立了远大理想,同时积极为年轻教师创造良好条件,使他们展示智慧和才华,进一步提高了教师学习、竞争、创新能力和积极向上的团队精神。

五、加大工会自身建设的力度

1.工会班子成员树立全心全意为教职工服务宗旨,心中想着为教职工办实事,做好事,排忧解难的思想,使教职工时时刻刻想到有困难找工会,工会就是我的娘家。工会干部除了做好本职工作外,个个全心全意为大家服务。

2.工会从实际出发,对照年初计划和上级教育工会要求,积极组织教职工开展各项活动,积极提高自身素质,服务意识和维权意识。

3、积极参加上级工会和学校组织的各项活动。

4、有关资料及时归档,做到规范化、制度化,系统化。

一年来虽然取得了一些成绩,但也清楚地看到我们在工作中存在的问题和不足,离上级工会的要求,广大教职工的期望有一定的差距,我们决心在今后的工作中,更加努力进取,不断完善和强化工会的职能机构,规章制度、工作方法,抱定为学校分忧,为教职工解难的事业性和责任感,把工会工作再上一个台阶。

培蕾小学工会

2017年x月x日

篇二:培蕾2017年工会总结

一年来,在公司党委、工会和分公司党支部的领导下,紧紧围绕集团公司 “****”发展要求,以“***”发展战略为工作导向,分公司工会创新工作思路走进职工,解决职工工作中的问题,并建立职工联系卡,通过扎实的工作基础,推进工会各项工作顺利开展,促进企业更快、更好地发展,坚持保障员工的经济利益和合法权益,充分发挥工会组织桥梁纽带的作用,为推进企业发展发挥重要意义。

一、加强工会组织的自身建设,提升员工的凝聚力

1、完善职工小家的建设,提升员工业余文化生活质量。公司工会给予职工小家购买了台球案1张、乒乓球案1张、篮球架2个、羽毛球架1套、篮板2块、拳击健身器1套,同时购买了篮球、足球、跳绳、乒乓球拍、羽毛球拍等体育健身器材。

2、围绕党建工作,转变工作方式,突出服务职能。通过建立党建、工会职工联系卡,深入基层一线职工解决职工工作中存在的问题,同时对职工现场提出关于公司发展、工资待遇、劳动防护用品的发放、人力资源管理的问题,给予现场解答,营造团结向上的工作氛围。

3、强化职工主人翁精神。在职工小家设置展板,展现员工参加文娱活动、比赛、工作现场等内容的照片,并将六型班组、工会条例等内容放置一起,进一步加大工会工作宣传力度。

4、工会工作更具前瞻性。工会小组定期对工会工作征求员工意见,通过与领导沟通、生产经营会征求部门管理人员意见等形式,解决员工提出的意见和建议,并及时给予反馈。改进工会等、靠、听的工作模式,从而促进工会各项工作开展。

二、坚持三看望制度、关心职工生活

工会时时关心职工生活,把他们的冷暖放在心上,对员工及员工家属、父母生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品;员工家中办丧事,工会到现场给予安慰、关怀和解决遇到的困难,让职工真切的感受到工会就是他们的家。与员工的安全思想状况和工作思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助,倾听他们对工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。

三、组织参加劳动竞赛,强化职工业务技能

工会围绕分公司中心工作,党政工团积极组织参与开展各项活动,代表集团公司取得****共青团系统党团知识竞赛第一名、取得集团公司群众路线教育实践活动知识竞赛第一名、取得***公司党团知识竞赛第一名、第二名、代表***水公司参加集团第二届职工技能比武大赛取得团体奖,同时***取得在全市第五届职工(青工)职业技能个人三等奖、***被授予石嘴山市青年岗位能手称号、***取得石嘴山市共青团系统党团知识辩论赛最佳辩手、***取得集团公司职工技能比武大赛电工组二等奖一名、***和***获得电工组三等奖、***获得管道组三等奖的优异成绩。

分公司工会还结合劳动竞赛,积极开展向青年岗位能手、向先进工作者学习活动以及“六型班组”活动,掀起创先争优热潮。还将“安康杯”活动内容融入日常安全管理工作,树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,加强安全知识宣传。同时,规范了职工岗位操作规程,上岗培训教育制度,促进了分公司各项工作的顺利开展,为企业的发展奠定了坚实基础。

四、开展丰富多彩的文体活动,展现职工风采

积极开展了丰富多彩的文化体育活动。(1)正月十五“元宵节”慰问敬老院活动;(2)开展“文明引领、文明劝导”志愿者服务活动;(3)3月x日组织职工开展了学雷锋精神活动;(4)3月x日开展服务礼仪知识培训讲座;(5)5月x日组织党员、团员进行了植树种花活动;(6)开展“关爱农民工子女、共建和谐家园”帮扶活动;(7)开展“关爱老人”帮扶五位敬老院老人;(8)开展“汉字听写比赛”;(9)开展送清凉慰问一线职工活动,体现党组织的关怀和温暖;(10)开展“爱心之旅、走进老人”端午节慰问敬老院活动,组织文艺表演;(11)协助开展集团“倡文明、促和谐、追梦想”趣味运动会;(12)开展**农三主业篮球友谊赛活动;(13)开展新入职员工座谈会,解决员工工作、生活中的实际困难;(14)参加集团四开展参观****监狱廉政教育实践活动。通过开展丰富多彩的活动,活跃了文化娱乐氛围,营造了职工的精神需求,增强工会组织的凝聚力,激发了广大职工做好工作的热情。

五、积极开展面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层活动,切实做好职工群众工作。

切实做好职工群众工作,更好发挥工会桥梁和纽带作用,根据工会关于开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动精神,结合分公司具体情况,分公司工会以工会小组为单位,通过组织召开员工座谈会、新员工入职座谈会、个别交谈等形式,了解职工思想状况和诉求。对普遍存在的“职工请假、换休问题及日常生活中的洗澡、职工宿舍管理和职工食堂提高饭菜质量等问题给予了重视和解决,从目前回访看,问题都进行了整改,并得到了职工认可和肯定。

回顾一年来,虽然做了不少工作,取得了一些成绩,但我们也看到工作中存在的不足:

一是工会自身建设还有待加强,提高工会工作水平。加强工会标准化建设,充分发挥好分公司工会委员和员工代表的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作。同时,培养和壮大工会骨干队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会骨干分子开展好工会活动。

二是创新工作方式,丰富员工业余文体活动,继续深入开展岗位练兵、技能竞赛、应急演练等活动。通过活动的开展营造和谐团结向上的工作氛围,促进员工之间的了解和提升业务素质,尤其是青年员工参加岗位练兵的积极性。

三是进一步推进分公司争先创优活动的深入开展,深入开展“安康杯”、“百日安全无事故”、“三个六”及“六型”班组建设活动,鼓励和发挥技术人员在公司发展中的的作用,扎实推进“六型”班组建设活动,全面提升班组基础管理和基础建设的层次和水平,最大限度地组织职工立足本职、学习知识、提高技能、团结进取、不断创新,努力把班组建设成为“制度健全、管理规范、素质过硬、业绩突出、团结和谐”的坚强集体。

新的一年,新的机遇下工会组织责任重大、使命光荣,让我们在公司党政、工会和分公司党支部的正确领导及行政的大力支持下,以更高的工作热情、更开阔的工作思路、更扎实的工作举措,围绕大局、服从大局、服务大局、融入大局,把心思用在实干上,把劲头用在实干上,引导广大员工紧紧围绕公司发展的大局,常怀感恩之心,常怀敬畏之情,增强对公司、对未来、对前途的信心和决心,积极行动起来,鼓足干劲,为确保完成公司的各项工作目标而努力奋斗!

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