乡党委书记述责报告
**年以来，在市委和市纪委的正确领导下，本人认真落实党风廉政建设第一责任人职责，强化“一岗双责”责任意识，深入推进全乡党风廉政建设工作，努力构建惩治和预防腐败工作体系。现将**年度述责述廉情况报告如下：
一、落实党风廉政建设党委主体责任情况
（一）加强领导，明确责任。
乡党委坚持把党风廉政建设工作纳入全年工作规划，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。一方面制订了《**年党政班子党风廉政建设责任分工》文件，成立了党风廉政建设领导小组，党委书记担任组长，对全乡的党风廉政建设负总责。党政班子其他成员按照“谁主管、谁负责”的原则分工负责，切实履行“一岗双责”，形成了领导和部门各负其责，人人身上有担子的工作格局。另一方面与各站办所及8个行政村签订了《**乡**年度党风廉政建设责任书》，将责任传递到村，实行党风廉政建设在村级年终考评中的一票否决制。
（二）加强教育，正本清源。
一是切实做好“把纪律挺在前面”工作。出台《**乡干部学习制度》，组织学习“两条例、一准则”、警示案例及上级会议精神。全年组织党员干部法律知识和廉政知识学习14次，每人撰写心得体会4篇，知识测试1次，使党员干部知法规、守纪律。
二是加大廉政文化建设力度。投资2万多元在乡机关院内打造廉政文化墙，大力弘扬修身律己的优秀传统文化，潜移默化教育党员干部。
三是加强正反面典型教育。组织观看《重阳》、《承诺》、《坚守》、《礼物》等廉政电影，引导党员干部堂堂正正做人，干干净净做事。利用每周一例会组织开展“每周一警示”教育，通报省市违反“八项规定”精神和“四风”典型案例等，做到警钟常鸣、防患未然。
（二）强化监督，改进作风。
一是加强对机关效能督查。实行早晚两次签到制度和不定期督查制度，重点督查干部在岗在位、服务群众态度以及乡村干部的“走读”、“吃喝”、“庸懒散”等不良作风问题。**年共开展督查25次，每次均形成书面通报予以警示，并限期整改到位。
二是多渠道接受群众监督。全面推进“三务”公开，重点公开惠农政策、精准扶贫户评定、惠民资金使用情况、集体资产处置、移民搬迁、土坯房改造、低保评定等群众最为关注的问题。同时设立举报箱和公布举报电话，主动接受群众的监督。**年，共收到群众意见建议42条，全部办结到位。
三是建立廉洁提醒和约谈制度。坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。在乡、村干部中开展节假日廉洁自律承诺活动，乡纪检与乡村干部签订承诺书。在重要节假日来临之际，利用飞信及时预警，全面预防“节日病”。对干部思想有波动的干部进行及时约谈，全年约谈干部32人次。
（三）严厉惩处，形成威慑。
乡党委全力支持乡纪委查办案件，开展了农村基层党员干部违纪违法问题线索集中排查处理专项活动，严查群众身边的腐败问题。**年以来，乡纪委牵头，对土坯房改造资金、粮食直补、农村低保等七种惠农政策的落实情况进行了专项整治，主动退缴土坯房改造资金共计4.35万元资金。全年共收到群众信访件5件，全部办结，全年对1名村书记进行了诫勉谈话，其中对1名村干部给予党内警告处分。
二、个人履行“第一责任人”职责情况
（一）强化责任意识，认真履行职责
作为党委书记，我深知自己是全乡党风廉政建设第一责任人，做到了具体抓、抓具体，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”。始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上。同时支持纪委监督责任的落实，扎实推进党风廉政建设社会评价宣传发动工作，提升群众满意度，实行分类走访对接，做到联系、宣传、服务、督查四到位。全年共听取乡纪委相关工作情况汇报4次，就党风廉政建设工作交办任务8次，督促解决群众意见建议10次。
（二）强化“班长”意识，带好班子队伍
一是坚持民主集中制，主动接受监督，严格执行“三重一大”民主决策，不搞“一言堂”，执行“末位表态”制度，严格执行个人有关事项报告制度。
二是注重增进班子团结，过好组织生活，用好批评与自我批评的武器。建立谈心谈话制度，班子成员之间坦诚相见，相互信任，相互“补台”。
三是注重对干部的培养。制订《关于加强乡村干部队伍建设、作风建设、廉政建设的实施意见》，着重打造德能兼备、以德为先的党员干部队伍。
（三）发挥模范作用，当好廉政表率
带头执行中央“八项规定”，摒弃“四风”，严格执行公务接待标准、公车管理等规定，对配偶子女和身边工作人员从严要求，对超标办公用房整改到位，提升整个班子的凝聚力、战斗力和创造力。
三、本人执行廉洁自律有关规定的情况
**年以来，在工作和生活中，本人严格按照上级党风廉政建设和“两条例、一准则”的要求，切实践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到“三严三实”。具体体现在工作中的“三无”现象：一是无收受财物现象。二是无以权谋私现象。三是无奢侈浪费现象。
四、存在的主要问题及原因分析
存在的主要问题：一是个别村的“三务”公开不到位，公开的内容、程序、时间、方式随意性大。二是宣传教育惩处的手段较单一，效果不明显。三是缺乏改革创新精神，工作亮点不多。
主要原因：一是放松了严格的政治理论学习，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务。二是放松了严格的党性修养锻炼，在严格党性锻炼上下的功夫不够，为人民服务宗旨观念和艰苦奋斗精神有所淡薄。三是放松了严格的主观世界改造，考虑小集体的利益多了一些，考虑民生大众的利益少了一些。四是放松了严格的党规党纪约束，在“四风”的侵蚀面前忽视小节为题。
五、2016年工作打算
一是让主体责任落地生根。要敢于动真碰硬，对违反纪律的人和事做到有案必查、违纪必究，让纪律真正成为务实管用的硬约束、高压线。乡领导班子要牢固树立抓好纪律建设是尽职、抓不好是失职、不抓是渎职的意识，落实“一岗双责”要求，分级抓好党风廉政建设各项工作，一级抓一级，层层抓落实，以身作则、以上率下，把全面从严治党的要求贯穿到思想教育、选人用人、干部管理、制度执行、惩治腐败等党的建设各个方面。通过建立科学有效的评价和激励机制，强化党委、纪委和职能部门执纪监督等措施，推动党委主体责任落地生根。
二是让纪律红线不可触碰。把守纪律讲规矩融入党员、干部日常监督管理中，通过“三严三实”党课、“三会一课”、主题教育活动等形式，着力强化党章意识、规矩意识。进一步加强村级组织建设，对党的领导核心作用弱化、抓党风廉政建设不敢担当的，对违反中央八项规定精神、“四风”禁而不绝的等情形，坚决问责，一把尺子执纪到底，把从严治党的压力和责任“零损耗”传导到末梢，使党规党纪成为不可触碰的“带电高压线”。
三是让教育引导入脑入心。要切实加强党性教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育，真正入脑入心，变成实际行动。要加强对党员的日常教育，认真学好新修订的《党章》、《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》以及其他相关党内法规。要结合当前开展的党风廉政建设社会评价工作，用好正反两方面的典型，既要宣传好党员、好典型，也要用好那些党员干部违纪违法的反面典型，把党员干部遵守纪律的自觉性提起来。
四是让廉政文化涵养情操。一方面加大硬件设施建设力度，在乡机关院墙两边悬挂廉政宣传牌，打造廉政宣传展板和公示栏，积极构建机关廉政文化，达到潜移默化的教育效果。另一方面举办“廉政文化进村入户”、廉政知识竞赛等多种形式的活动，进一步巩固农村先进文化舆论阵地，推进农村党风廉政建设的深入开展。
五是让制度建设抓常抓细。要把纪律执行、作风建设落实到工作的每一环节、每一步骤，加大跟踪督查力度，注重抓好制度的规范细化和具体落实工作，让制度真正从墙上“走”下来，从纸上“动”起来，通过督查落实固化成刚性约束，实现纪律落实的常态化和良性循环。要从问题细节、工作实际入手，制定务实、管用的可操作性制度，进一步扎紧反腐倡廉制度建设的篱笆，让制度不留“暗门”，真正构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
