街道党工委书记述职报告
下面是我们网站的小编给大家推荐的街道党工委书记述职报告供大家参阅！
现将我履行街道党工委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）确定目标，明确职责。xxxx年以来，团结和带领街道党工委一班人紧紧围绕街道“夯实基础、打造亮点、提升进位、科学发展”的目标定位，明确“民情流水线工程”、社区党组织活动场所建设和党员干部教育培训三项工作，抓好领导干部、社区干部和党员三支队伍。进一步明确街道班子成员抓党建，形成了党工委书记负总责，班子成员共抓党建工作格局。
（二）抓基层组织建设。街道党工委与各支部签订了党建工作责任书，靠实了各支部书记抓党建工作的责任。建立了班子成员党建工作联系点制度，形成了“党工委统一领导、班子成员各司其职，一级抓一级”的党建工作格局。结合群众路线教育实践活动，重点整治了“懒、弱、涣、散”的社区党组织，向“两新”党组织派以社区书记为主体的党建指导员，推进街道“大工委”制和社区兼职委员制建设，建立了辖区单位党组织和社区党组织共建机制，提升了党建工作合力。
（三）抓党员队伍建设。组织街道党工委和7个党支部、40名在职党员及500余名居民党员开展了教育实践活动，较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，主持召开党工委党建专题会5次，先后与社区书记、老党员约谈走访，及时解决基层支部需求，全面落实党员干部进社区工作。
（四）抓基础保障建设。不断优化配置利用社区各类资源，扎实推进“三有一化”建设，实现了“有人管事、有钱办事、有处议事”的社区党建工作机制。一是足额下拨各项党建经费，切实强化基层党组织基础保障。二是各支部建立了专门场所做为党员活动阵地，定期组织党员开展活动。三是服务群众专项经费足额落实。
（五）抓工作制度建设。完善了党工委内部的议事和决策机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。结合街道实际，修订完善了《xxxxxxxx街道关于进一步严肃工作纪律的通知》、《合同制企业人员管理办法》等制度，新建了《关于全面扎实有效推进街道各项工作落实捆绑式考核的意见》、《关于成立xxxxxxxx街道工作督查组的通知》、《xxxxxxxx街道大气污染防治网格化管理办法》、《关于公益性岗位和政府聘用人员绩效工资考核办法》等制度，为建立长效机制打下了坚实的基础。
（六）抓党风廉政建设。做为党风廉政建设第一责任人，明确责任、加强督查，确保街道党风廉政建设落到实处。制定了《xxxxxxxx街道关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确了党工委、党工委负责人、班子成员的责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪工委协调督查”的领导体制和工作机制。带头落实中央“八项规定”及省、市、区委关于作风建设的相关规定，签订了《xxxxxxxx街道廉洁自律承诺书》，街道机关干部对“参与经商”作出承诺。对城市低保开展了清理和规范工作，保障民生工程为阳光工程。
二、存在的主要问题及原因
（一）对辖区“两新”党组织管理指导的办法不足，注重建支部、缺少推进“两新”组织建设的创新手段；注重在册党员的管理，对流动党员的管理偏弱；注重在职党员管理，对辖区居民党员教育管理不够到位。
（二）抓党建“切入点”有待提高，思想有把党建作为“副业”观念，党建活动流于形式，平时抓硬件多、软件少。
（三）抓基层党组织服务群众力度不够，服务型党建认识不到位、党员进社区形式单一、考评不完善，群众办事难问题没有有效解决，“最后一公里”没有打通。
（四）带头、督导、问责不足。思想上对抓党建工作标准不高，对各支部党建工作督导不够，忙于上传下达、检查评比，基层组织的负担没有减压，大量事务性工作代替了服务群众性的工作。
（五）抓党员干部发挥先锋模范作用意识弱化，使党员干部党性意识淡薄，在群众中的影响力不强。
存在不足原因体现在，一是党性认识不深刻，对自己作为党建“第一责任人”的定位模糊。二是平时对自己党性学习要求不严，缺失党性理论基础。三是对党员干部教育培训不够，没有形成长效的学习机制。四是党内生活制度执行不严、监督不严，民主集中制、批评与自我批评落实不到位。
三、xxxx年党建工作思路
xxxx年，街道党工委深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕省、市、区全委会议精神。继续按照街道“夯实基础、打造亮点、提升进位、科学发展”的目标定位，加强党员教育，创新工作载体，提升服务能力。
（一）强化主体责任落实。切实转变工作作风，重点打造基层组织服务群众的意识和能力。
（二）整合辖区党建资源。充分发挥街道“大工委”和社区“兼职委员”制的作用，改进党建服务方式，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建，提高党建合力。加强“两新”组织中的党建工作，着力培养树人中学党支部党建工作示范点，以示范点工作带动辖区非公党组织健康发展，力争达到党建工作全覆盖。
（三）加强党员教育管理。进一步完善学习制度，充实学习内容，坚持用党的理论创新成果，引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步深化“机关干部包社区制度”，引导广大党员、干部深入了解群众、广泛联系群众，在服务群众中增强责任感、体现先进性。按照十六字方针，严格发展党员。认真排摸，加大流动党员管理。
（四）狠抓党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”，要排出任务表，靠实班子成员责任，建立定期汇报的工作制度。积极支持纪工委工作，严格落实“三转”，切实提高纪工委工作执纪问责监督的能力。
（五）创新工作载体。在“下沉式”服务、参与式治理和流动社区等服务载体的基础上，进一步打造社区党建载体，使党建服务特色鲜明，亮点不断涌现。
