党风廉政建设述职述廉报告
下面是我们网站的小编给大家推荐的党风廉政建设述职述廉报告供大家参阅！
区纪委全委会：
现将本人xxxx年度履行党风廉政建设责任制情况和个人廉洁从政情况报告如下。
一、履行党风廉政建设责任制情况
（一）探索”四级三联”工作机制,主动担当党风廉政建设主体责任。
指责别人容易解剖自己难、说到容易做到难、推卸责任容易主动担当难是落实“两个主体责任”的三大软肋。为此，我带领xxxx乡党委班子探索采用“四级三联”机制，打造阳光政府增强公信力，招引7大商家发展了xxxx“透明农业”七大产业。实现了廉政建设与产业经济发展“互促双赢”的格局。
一是把自己列为“四级三联”的第一责任联系区负责人，主动肩扛第一责任人的职责。按照乡党委委员联系村居干部，村居干部联系优秀党员，优秀党员联系全乡村民的“四级三联“机制做到四个推行，实现重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。推行“网格图”，为党员干部廉政建设和产业发展搭建平台。我联系第一责任区。既确保了党委的主体责任被具体的融入到产业发展的带头示范和传递上、纪委的监督责任被融入到商家投资和产业发展的全过程，又解决了在廉政建设如何寻求抓手的问题。重点推进财务“单笔明细”公开，使得党员领导干部不能腐；社会的广泛监督和纪委强力惩处，使得党员领导干部不敢腐；切实执行区委政府出差下乡补助规定，争取党员领导干部不想腐。从而实现了产业在廉政中发展，廉政在产业中提质。二者互融互动，互促双赢。
二是乡党委每位成员亲自挂摔一个“四级三联”责任区，保证了领导干部“一岗双责”。5名党委委员通过“四级三联”机制，把全乡79名村组干部、近40名机关干部和站所干部、在家xxxx8名普通党员和263名入党积极分子及在家农户1720户的廉政建设网格图全面搭就。党委的主体责任按图索“骥”。形成了领导干部逢会必讲廉政纪律，项目必设廉政制度，工程必查廉政业绩。村帐乡管3+5的新制度，推进了全乡11个村（居）的党务政务财务全公开。
（二）探索“工作月评分”制度，出色完成了年度党风廉政建设和反腐败工作任务。
xxxx乡党委针对政风社风转变难、干部廉洁自律难、长效机制形成难的三难问题，探索采用“工作月评分”制，就是对每一个月包括廉政在内的工作在“巴州区xxxx乡*月工作评分表”上进行测评打分，并无记名填写举报意见，对那些评分排在较后、群众举报意见大、线索明显的，党委建议纪委对其立案查处。全年共查办违纪案件3件，3人受到党政纪处分；处理各类信访案件16件，结案率达100%。约谈部门负责人4人次，集体约谈甘沟村两委1次。签订廉政责任书12份，党风廉政建设“一岗双责”责任书4份。乡村干部职工“四风”建设承诺书77份。
（三）探索党委会开放新模式，强化了对职责范围内干部的监督管理。一是采用党委扩大会实现自我监督。90%的党委会吸纳站所干部、村社干部、村民代表参加，让公众了解乡党委在思考什么、在研究什么、有什么困难、需要什么甚至为什么要做那样的决定、怎么执行决定等等。从而实现自我监督，凝聚力量。今年以来，我和分管领导、干部进行廉政谈话至少5次，组织全体乡村干部观看《苏联亡党亡国20年祭》等警示教育片，学习《警钟》等廉政教育文章17次，参观市廉政教育基地1次。二是全乡5名领导干部都建立法治档案。三是加大案件查处力度。查处了两名失职渎职的村干部。
（四）采用台账消号方式，较好的解决了职责范围内群众反映的突出问题。结合党的群众路线教育实践活动查摆的5大类102个问题，由我牵头制定了“两方案一计划一清单”整改方案。特别是关系到群众切身利益水、电、路、低保等热点问题，采取了“我建台账村民消号”的整改方法。场镇自来水工程、农网改造、村社道硬化及新建、七大产业等都实现了既定目标。
（五）探索三灌教育，有效预防了职责范围内发生腐败问题。一是对思想教育采用“滴管、喷灌和漫灌”三重曲，筑牢思想防线。平时言传身教像“滴灌”一样潜移默化徐徐浸润心灵，新的建章立制像“喷灌”一样无一遗漏的覆盖全体党员干部，群教集中活动就像“漫灌”一样化心化行重重冲洗全身。二是强化制度建设。建立和完善了财务管理制度、领导干部接访制度、村帐乡管制度、《关于“三重一大”事项集体决策的实施办法》等。把新制度公开到政府门户网站使之一以贯之的执行形成新常态。
二、个人廉洁从政情况
切实履行了《廉政准则》，认真落实了中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定。个人工作生活保没有违反过党纪党规，本人参工20多年来一直没有购买过住房；也没有非法收入。
三、存在的主要不足
一是“四个亲自”坚持不很好。非常羞愧的是xxxx3年发生“11.27”采石场重大安全事故，xxxx年3月乡长、两名副乡长和我都受到了党纪政纪处分。xxxx乡党风廉政建设因此受到严重影响。这和我“四个亲自”履行质量有重要关系。让我终生遗憾。二是“一岗双责”履行不很好。我和班子成员及其他干部专题谈心谈话不够，班子成员对分管的工作和联系村的党风廉政建设安排不充分，监督检查不彻底，致使一些村社干部违规违纪，老百姓意见很大，如干沟村、茅垭村、学官坪村村民反映村干部挪用和贪占惠农资金、违规办低保等问题。三是整肃干部作风不很好。对待治理庸懒散浮拖有顾忌心理。对站所干部要求多督查少，讲得严逗硬难，监管不力，便民大厅两次被发现上班脱岗现象。四是惩防体系建设不很好。有文件有规定少过问少督查，没有完全把建立惩防制度体系与乡镇工作系统性的贯穿在一起。惩防体系制度建立有漏洞，个别干部存在腐败的侥幸心理。
四、主要原因。一是思想认识不够深。认为党风廉政建设工作和安全工作没有必然的内在联系，却没有把党风廉政建设工作当做主要工作、当做根本性的工作来做，存在抓而不实，抓而不硬的现象。二是新政策吃得不够透。侥幸的认为做工作只要尽责就可以免责，却忽视了党政同责就得同过的问责机制。三是反腐的态势把度不够准。自己单纯的认为基层没有腐败的权力、没有腐败资源、没有腐败的条件，于是就放松了“四个亲自”，没有很好的结合正风肃纪纠正全乡干部的不良现象，推进各项工作。四是态度不够端正。机械的认为只要自己埋头苦干歪风就与我无关，只要自己正干实干就不会有什么问题落到我身上，没有意识到只要是人都会有缺点和错误，就连这次述责述廉报告都返工修改了五六次。这说明我抓党风廉政建设态度不够端正。
五、今后打算。一是深刻反思，认清当前反腐形势依然严峻的大局势，增强工作紧迫感，赢得上下齐动。二是解剖不足，摒弃自己偏安一隅的潜意识，增强工作责任感，形成左右合力。三是增添措施，出重拳激发工作活力，自加压力增强工作动力，构建反腐倡廉新常态。
