校教工团支部2016年，积极贯彻和落实科学发展观的要求，围绕市、区团委、区教育团工委以及校党总支、校团委的工作思路，围绕学校的中心工作，坚持强化教工团员思想教育，积极开展团内活动，现将xx年度工作总结如下：
一、优化组织结构，建立全新团支部干部
1、2016年年初，顺利完成教工团支部工作交接，任命何蕴担任组织委，虞丽燕担任宣传委。将近五年教工团员名单从新整理，建立教工团支部网络联系平台，将教工团支部所有团员名单录入“青年通讯”群。
2、在2016年下半学期，举行了欢迎新教师茶话会，对教工团支部的新团员表示热烈欢迎，并完善团支部“青年通讯“名单。
二、以学习促修养，全面提升内在素质。
1、4月x日，教工团支部在教科处的支持下，组织青年教师基本功竞赛。通过本次竞赛，使青年教师加快了成长的步伐，督促教师自觉学习，磨练内功，提升品位，把教育教学工作推上一个新的台阶
2、12月，教工团支部开展“读经典名著，迎亮丽人生”读书活动，让“学习”成为教工团支部的一种常态，通过学习，让团员们紧密与社会相联系，更新观念，拓展思路，更好的提升教师的内在品质，丰富课余生活。
三、以党建带团建，并与其他部门紧密合作，保障团工作有效开展。
1、2016年是中国共产党建党90周年，教工团支部响应校党总支的号召，根据党总支“重走长征路”纪念活动的精神，隆重纪念党的90华诞，组织、带领全体团员教师和28岁以下的青年党员，走进红色军旅，学习部队作风，开展青年教师“进军营”活动。深情回顾党的奋斗历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，从而进一步增强团组织的凝聚力和战斗力，进一步激励广大团员青年教师坚定理想信念，激发历史责任感借此次纪念建党90周年“进军营”活动中，教工团支部完成本年度重要工作之一，为16名已满28周岁的教工团支部老团员举行了印象深刻的退团仪式。
2、团委牵头，教工团支部负责，在党总支、校长室的大力支持下，第三届男子篮球联赛圆满结束。从准备工作、报名到决赛，历时三个月，全体教工团员倾力投入，担任了全部比赛裁判、仲裁工作，让45场比赛正常有序精彩的进行，正是他们辛勤的付出，保证了比赛完美收官。
四、以志愿服务活动为抓手，全面提升服务意识。
1、团支部在设立的3月份志愿活动月中，由虞丽燕老师带队的学生会成员一席15人前往玄武区樱驼花园社区老年公寓进行志愿者活动，不仅帮组老人打扫公寓卫生，给老人们带去整洁的环境，还带去了孩子们精心准备的小节目。
2、4月，在教工团支部团员老师的带领下，组织师生前往航空烈士墓扫墓祭奠烈士。
五、积极参加学校各项活动，全方位展现青年团员风采。
本学年学校活动频繁，也给教工团员提供一个展示自我风采的大舞台，在军民共建联欢会上，教工团支部教师纷纷上台展示才艺；协助团委完成了本年度多次重大活动和接待，群策群力；在社团大会及南京市团委现场会中，协助团委，完成策划，制作和布置工作，在南京市市团委现场工作会前期准备中，连夜制作徽标，海报等系列设计，保证了现场会成功举行。
篇二：2016年教工团支部工作总结
2016年，滨能公司团支部在公司党支部和控股公司团委的关心指导下,得到了快速成长和发展。今年以来，公司团支部紧紧围绕企业改革、发展与稳定的工作大局，着力开展以促进团员青年成长成才，激发团员青年爱岗敬业为主题的各项支部活动，目的在于依托团支部作为最贴近青年员工的平台，努力引导广大团员青年关注企业发展、关心企业建设、积极投身企业生产、争做企业主人翁，以此不断争强团员青年的荣誉感和使命感，为企业发展贡献自己的力量。
一年来，我们依托公司党总支、控股团委的大力支持以及公司团员青年的拥护和参与，公司团支部的建设工作逐步走上正轨。
一、团支部建设
截止目前公司在册团员人数39人，其中滨海热电厂27人，热源四厂6人，职能部室6人，团支部委员5人，随着团支部队伍的不断发展壮大，支部团员构成也在逐渐多样化，在这些团员青年中既有工作在生产一线的运行人员、负责维修保障任务的检修人员还有职能部室人员，因此公司团支部的首要任务就是要善于主动把握和了解广大团员青年的心声，主动服务于广大团员青年，正确引导公司的广大团员青年为企业发展贡献自己的力量，从而体现出年轻人的价值。
二、党团建设密不可分
2016年，公司团支部积极响应公司党总支和控股团委的组织号召，积极参与到公司庆祝建党90周年活动中，与公司党员共同观看了建党教育片，了解学习我党光辉发展历程,激发广大团员要以爱岗敬业的热情,积极投身岗位的决心做好本职工作,为公司发展贡献自己的一份力量,同时我们还积极响应控股团委的号召,参与团委举办的青年志愿者服务活动,通过活动的参与增进了沟通交流，也扩展了团员的视野，使自身素养得到了提升；更为我公司支部建设工作提供了更多更好的经验和思路。
三、积极开展主题实践活动
公司团支部在确立了今年支部工作开展方向的同时，结合青年特点，围绕公司安全生产大局出发，在五.四青年节当天举办了第一届滨能公司“青工技能比武竞赛活动”，活动得到了公司各级领导的关怀指导,卢总、崔总以及青年委员段总都在百忙之中出席了此次活动，鼓舞了现场团员青年的士气，通过本次活动的举办既达到了技术交流的目的，也激发了团员青年学练技能的兴趣，起到了良好的效果，同时本次活动的举办也锻炼提升了支部委员的能力水平，为今后开展此类活动积累了一定经验。
四、做好民主推优和支部换届选举工作
2016年，公司团支部通过民主推荐、差额投票顺利产生了控股公司优秀团干部和团员人选，并最终获得控股公司授予的优秀团干部一名，优秀团员三名；并在年底，成功举办了公司团支部委员会换届选举活动，活动中从民主自荐、资格审核、现场评议、提交审批各个环节都体现出了民主、公开、公正这一原则，最后选举出了新一届公司团支部委员会委员4人。上述推选工作得到了公司广大团员青年的积极参与，选举结果也得到了大家的积极认可。
通过以上各类实践活动的开展，一方面促进了团员青年学练技能的学习氛围提升，团组织的凝聚力也得到加强，另一方面也锻炼了我们的团干部，为他们在日常工作学习中提供了指导和帮助，更为企业人才战略添砖加瓦，同时上述活动的开展也拓宽了我们的工作思路，为支部今后更好的服务于广大团员，服务于企业发展，提供了宝贵的实践经验，也为团支部下一步工作提供了很好的借鉴。
五、存在的不足之处
在这一年中，我们取得了一些成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：
1．青年需求日趋多样化，如何强化组织带头作用，后期需在支部的服务形式和内容上得到丰富和加强。
2．标杆发掘及宣传力度不足，应进一步充分发掘和树立专业标杆，以此形成榜样带头作用。
3．随着支部队伍的扩大，支部结构需进一步梳理完善，便于后期组织活动的开展实施。
这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。
滨海能源公司共青团支部
二〇2016年x月x日
