镇党委书记述职报告
下面是我们网站的小编给大家推荐的镇党委书记述职报告供大家参阅！
按照县委安排，现将抓党建工作和履行主体责任情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
1、抓好述职反馈问题整改。一是针对有的村档案表册、工作台账不健全的问题，结合基层党组织规范化创建活动，干部包联、逐月推进、逐村验收，全部规范达标。二是针对党员组织关系接转不规范的问题，结合便民服务体系建设，明确镇便民服务大厅责任，专人管理，确保规范转接。三是对教育实践活动开展不扎实的村，结合“三严三实”专题教育，在“查和改”上下功夫，得到巩固提高。四是完成了莘野村的党支部换届选举工作。
2、全面夯实基层党建基础。一是年初与村支部签订党建工作目标责任书，制定党建工作细则，形成工作有目标、有措施、有要求的约束机制。二是加强规范化建设，落实书记抓总安排、副书记抓业务指导、纪委书记抓督查落实责任，落实“三会一课”制度，严格党员评议，不断提高规范化建设水平。三是强化干部培训，共召开镇村干部培训会6次，培训780人次。建立党员 “集中学习日”制度，每月农历10号镇村干部、第一书记、大学生村官集中学习，每月20日检查学习笔记，促进党员学习教育常态化。四是加强大学生村官和机关干部教育管理，机关例会由年轻干部组织学习，副书记把关辅导稿，普通话脱稿辅导，成效显著。五是加强第一书记日常管理，指导6名第一书记制定帮扶计划，进行公开承诺，接受群众监督。目前申东村第一书记已为村上争取5万元资金和价值1万余元的办公桌椅。
3、创新推进工作开展。一是加强党建e平台建设，确定专门办公室专人负责，成立网络党支部，健全完善制度和内业资料，全面完成e平台的建设。二是加强镇便民服务大厅和6个村便民服务室建设，落实干部值班，规范办事流程，方便群众办事。三是投资30余万元建成镇级综合广播，每天定时宣传党的各项政策。四是扎实推进镇村综合改革，新成立2个农村社区。五是完成景区资源清理工作，共涉及33户、5个单位，清理面积5000余亩。
4、强化党风廉政建设。一是召开专题研讨6次，亲自审阅批改党员干部的学习计划、自查材料和整改措施，梳理出的6大类11项问题全部整改到位。二是将专题教育延伸镇村干部，每人配发《用心去工作》一书，严格教育程序，确保取得实效。三是从严落实党风廉政建设党委主体责任，积极开展“三条铁律”承诺践诺活动和“践行三严三实、切实转变作风”活动，加强警示教育培训，筑牢思想防线，全年共处理违法违纪党员干部3起4人，警示训诫谈话2起2人。
二、存在的主要问题及原因
一是安排要求高，检查督办不够。工作中会上要求标准高，讲的多，而实际中亲自检查的少，工作作风还有不实的现象，一些工作只停留在表面。如“三联三扶”帮扶活动，为各包联领导干部确定了帮扶计划和入村时长，但在具体工作中自己忽视了日常的检查和督促，带头作用发挥不好，导致干部走村入户时间少，为所包联村解决困难问题少。
二是老好人思想严重。对党员的培训教育管理碍于情面，认为乡镇同志辛苦，致使机关有水电浪费、工作拖拉、得过且过等现象。对党员干部管理不够严格，部分党员素质偏低，言行举止有时有损党的形象。如3名党员身份的上访户在语言上有损党形象时，自己没有有效制止;2名镇村党员干部参与赌博，自己未及时介入，引导教育不到位，虽已进行组织处理，但警示作用不明显。
三是党员干部培训形式不灵活。培训教育经常只是读读报纸、念念文件，会议式培训多，启发式培训少，文件讲话多，活学应用少，导致部分干部的思想素质和工作作风与加快发展的要求存在差距。如今年召开的6次培训会，都仅仅只是对内容进行了宣讲辅导，且会期短暂、内容单一、没有吸引力，导致一些参训人员听讲不认真，热情不高。
产生以上问题的原因，冷静思考，主观上的原因还是比较多。一是亲力亲为做的不够好。工作作风与新形势、新常态还有不相适应的地方，习惯于安排部署，检查督查跟进有差距。二是批评与自我批评坚持的不好。把党的优良传统没有很好的坚持下去，有得过且过的思想，总想与人为善，谈心谈话坚持的不好，纪委交办的几个案子，只是按程序调查处理，没有与受处分党员干部促膝长谈。三是自身的学习提高抓的不紧。自己关心的党建等知识学习的多，其他法律法规、旅游知识抓的不紧，有时借口工作忙、应酬多，放松了学习提高，没有把加强理论学习上升到是提高一个领导干部科学发展能力的必修课的高度去认识。
三、下一步工作思路和主要措施
一是继续抓好规范化建提升创建活动。坚持“提升、规范、达标”，完善各项制度表册，使党员的“三会一课”常态化。狠抓党员干部的教育管理，增强他们的在党、护党意识，建立完善农村党支部党建目标任务考核“红黄绿”展晒台，建立健全村级干部的管理考核办法，强化全镇党建e平台的建设，真正实现用制度管人、用制度约束人。
二是落实主体责任和第一责任人职责。全面落实好党委抓党风廉政建设的主体责任和自己第一责任人工作职责，全面落实好各党支部的主体责任和支部书记第一责任人的工作职责，建立“党委统抓、支部分抓、书记主抓”的工作格局，真正夯实目标任务，坚持基层党组织书记党建述职工作机制，积极开展“最美支部书记”评选活动，全面加强党的建设，努力营造风清气正的工作环境。
三是持续抓好第一书记和脱贫攻坚工作。建立一套“动真格”的监督管理制度，从第一书记的日常考勤、工作记实、民主评议、年度考核等方面，形成不缺位、实打实的监督管理机制，促使第一书记真正扎根基层、热情服务群众。按照四个“准”的要求，严把评议关，做好扶贫建档立卡工作，制定好脱贫攻坚计划，夯实工作任务，落实好帮扶措施，建好工作台账，确保2016年底实现全面脱贫。
四是坚持“党建和发展共赢”工作理念。树立“两手抓两手都要硬”的思想，全面加强党的建设和经济工作，科学合理制定好“十三五”时期的党建发展目标和经济发展规划，做好资源清理的后续工作及有莘古国城建设项目的征地工作，让xxxx走出xxxx，走向全国。
