乡党建工作述职
下面是我们网站的小编给大家推荐的乡党建工作述职供大家参阅！
尊敬的领导和同志们：
按照区委的要求，我就xxxx年度党建工作述职如下：
一、主要工作及成效
（一）探索“四级三联”机制抓党建，促进党建和产业发展“双赢”。针对“支部书记自我解剖难、党建工作抓手寻求难、堡垒核心作用发挥难”的三难现象，我组织乡党委成员再深入再调研，探索采用“四级三联”机制，实现了党建和产业发展“双赢”。四级三联即“乡党委委员联系村组干部，村组干部联系普通党员（含入党积极分子)，普通党员联系村民代表和全体村民”。一是推行“网格图”，为党员干部开展组织活动搭平台。把全乡划为“7”个产业责任联系区，每个党委委员负责一个责任区，平均联系责任区内10名村组干部，每名村组干部平均联系4名党员和入党积极分子，党员和入党积极分子联系3-5户产业大户。从而为全乡7名党委委员、79名村组干部、在家xxxx8名普通党员和263名入党积极分子及在家农户1720户搭就了群众路线教育实践活动开展“网格”，也搭建了产业发展平台。二是推行“规划书”，为党员干部发展推进工作定目标。乡党委制定了两份“规划书”。把财务“单笔明细”公开和“四级三联”作为贯彻中央八项规定、反“四风”建章立制的基本规定来执行，形成长效规划制度；把“七千万亿”产业发展目标用“规划书”的形式固定下来。三是推行“培育表”，为产业发展设定任务。一头连接党建工作一头连接产业发展，党建促进产业，产业提升党建，二者“双赢互动”。四是推行“记录簿”，为产业经济发展定考核。
通过推行“四级三联”工作机制，一是让书记有了抓手，班子有了能手，支书成了强手。在落实两个主体责任上，乡党委通过“四级三联”制度这个明确的抓手，促成了乡班子成员抓党建的能手、铸就了支部书记抓党建的强手、造就了站所干部抓党建的助手，形成了抓党建的合力。二是产业发展加速，新型村民涌现。全乡发展的“透明农业”蔬菜、金银花、核桃、林中鸡等七大特色产业使从事这些产业的村民户均增收11000元，全乡年人均增收实现2300元，增幅是xxxx0年的5.5倍。种植户收入结构明显变化，生产生活方式也实现了自觉的转移和提升，加快了农村小康建设步伐。三是民爱干部涌现。通过“四级三联”运转，全乡产生了一大批的民爱干部，如九重村村支书唐辉富为了赶在春雨来临之前把产业园区路水沟打通，持续一周驻扎在工地，乡人大副主席李英、“说客”照山村支书陈正林、“一家亲”的学官坪村支部书记李培福、“工作狂”苗文翠等等在全乡叫得响当当。感受到了“干群一家亲”的氛围。
（二）采用“工作月评分”制度强党建，促使干部转作风。“工作月评分”制是指对全乡领导干部、机关干部、站所负责人和村支书的每月工作质量进行评分量化考核。主要是通过“月初明示工作内容，记录每天工作内容，工作量化评分考核”三步来对干部进行评分量化考核。测出干部的缺点评出其中的原因打足干事的底气，测出作风的不足评出转变的措施打足惠民的正气，测出机制的缺陷评出制度的创新打足探索的勇气。
（三）大力整顿软弱涣散党支部，提高村级党支部战斗力。在开展基层党组织“三分类三升级”活动中，甘沟村“班子内耗严重、财务公开走过场，无村级组织阵地活动室”成了软弱涣散党支部。该村支部书记李中年正如俗话所说“青杠树雕老爷——屁神莫得一股硬劲”。喝酒喜欢醉、开会打瞌睡、表态很干脆、考核拖后腿。产业发展只图鸡屁股上的一点油，呕死人；村两委平时不说话，见利就闹翻脸；换届就言好，涉钱就闹架，急死人。作风转变不明显，党的形象最受损。针对上述问题，乡党委一是制定了整顿软弱涣散党组织实施方案。由我担任组长，分管组织、纪委的党委成员担任副组长，民政、社保、派出所等单位主要负责人担任成员，搭建专班专门整顿该支部。二是召开了专题民主生活。以开展学习党的群众路线教育实践活动为契机，于xxxx年10月18日在该支部召开了长达7小时的组织生活会，化解二人之间旷日持久的矛盾，弥合村“两委”公开化的裂隙。村支书李中年与村主任李万仲分别述职并进行了自我检讨；党员及村民代表陈永德、李万邦、李永富、李国年、吴映阳等人提出了批评，提供了建议。并对二人还进行了民主测评。组织生活会以来，该村账务规范到乡“村账乡管”统一的样本中来，采用了“单笔明细”方式公开，该村的阵地建设也已完成主体工程。党支部焕发了新的战斗力和凝聚力。
（四）扎实整改群教活动查摆的各类问题。活动完毕万事大吉、活动成功思想放松。菌朵虽采菌根尚在。为此，乡党委结合各自实际，由我牵头制定了“两方案一计划一清单”整改方案。共有5大类102项具体措施，涵盖了领导班子在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定问题、乡党委九项规定、“四风”方面存在的主要问题、关心群众切身利益方面存在的问题、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题以及工作推进存在的问题。每项整改任务、具体措施和时限要求、牵头领导和负责人都清楚明了。截止目前，全乡存在的各项问题都已全部整改，干部的作风得到了进一步转变，干部的能力得到了进一步提升，干群之间的关系得到了极大的改善。
（五）大力加强基层党组织建设。一是注重理想信念教育，不断巩固“在党建党”的理念。思想建设是党的根本建设。一方面我们的党员干部被现实中消极面所影响；另一方面，xxxx乡地处三县交界处社会关系错综复杂，封建迷信思想和邪教组织如“门徒会”等在个别群众甚至是一些党员中传播，理想信念缺失，宗旨观念淡薄，一些党员在党不信党，在党不为党，不信马列信神灵，不讲正气讲义气，不图实干图享受，不比成绩比关系，不笑落后笑先进。党员队伍的凝聚力和向心力、时代性和先进性明显受到了影响和削弱。我及时与各党委委员研究，提出思想教育“滴管、喷灌和漫灌”三重曲：平时言传身教像“滴灌”一样徐徐浸润思想，新的建章立制像“喷灌”一样覆盖全体党员，群教集中活动就像“漫灌”一样重重冲洗全身。不仅加大力度对党员、积极分子和群众对党的十八大和十八届三中、四中全会、习总书记一系列讲话精神、省市区党代会、人代会精神的学习，而且提出了“党员干部学张唐、村务治理学八村、产业发展学六村”的身边榜样。二是加强对支部书记的培训。今年以来，我共讲《党课》4次，与新任支部书记座谈26人次，以组织活动为契机与各支部书记共开展大讨论6次。三是严把党员质量关。今年以来，我乡提高党员发展标准后，吸纳了两名35岁以下、具有大专文化程度的新党员。四是配备了兼职的组织员。五是加大对基层党建工作的经费投入。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题。一是不想抓党建。抓党建经济上莫甜头，政治上莫搞头。二是无法抓党建。总觉得务虚太多，缺乏具体抓手。三是莫力抓党建。一个小小乡党委书记，觉得自己地位卑微力量太小没有影响力，动不了什么大局，也不伤什么大雅。抓不抓党建无所谓，抓也改变不了许多，不抓也坏不了许多。四是顾忌抓党建。整顿不正之风怕得罪人，怕“自己”失去的更多。五是懒心抓党建。认为党管干部的原则成了干部逆淘汰的潜规则。越是有激情干事的，越是会遭遇冷落；越是善于潜规则的越能被重用。六是蜷着抓党建。党员进出两难。发展难，社会精英吸收不进来，想进来的图的就是划选票或抱有个人目的；退出难，退出不合格党员没有现成机制和制度，就像“干部提拔难被贬更难”一样。七是赖着抓党建。认为反腐倡廉是高层的事，乡镇没有腐败的来源，没有腐败的机会，没有腐败的权力。想腐败都不成。八是拖着抓党建。怕被嘲讽为抓党建就是出风头。乡内干部说抓党建是想过官瘾，乡外被人说是“假正经”，奚落为“处江湖之远忧其君”。所以日常工作就存在抓党建就是乡党委副书记填张表，支部书记收个费，发展党员凑个数。作为乡党委书记的我很少主持乡党委专题研究党建工作，下村到户也很难从民声中去提炼党建工作思路，没有去思考党建和经济、政治、文化、社会、生态、反腐这七位一体在乡镇日常工作运行中的辩证关系。对党建方面的呼声和建议也静不下心去做深入研究和分析。在抓党风廉政建设和反腐败工作方面，就落实乡党委成员本职工作和党建“一岗双责”的主体责任和乡纪委的监督责任时，强调不突出、不到点、不尖锐。平时的主要精力就是研究产业发展、项目编报、申报困难、粉饰成绩、回应诉求等等。
（二）原因分析。一是怕“惹祸”不敢再前行。改革，向前迈一步是先进，向前迈两步是先锋，向前迈三步是先烈。当初财务“单笔明细”公开的率先探索已经向前迈出了一两步，遭遇了不解。如果党建工作向前再迈一步去当个“出头鸟”，恐怕就成了给上级领导“惹祸”的先烈。所以自己还安慰自己说，要把握好改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度，使之同频共振。二是给自己的要求太低，标准不高。只满足于“已经走在前了”而不是继续向前，只满足于已有成绩而不是与时俱进。认为自己在“经济发展方式转在前，基层民主治理先试水，党在支部执政再夯实”的三大探索打造大xxxx的工作已经取得了显著的成绩，是xxxx常年所不能及的。于是就洋洋自得，沾沾自喜起来，工作上不求甚解，不求深入。现在想来，那主要就是因为对自己的要求太低。没有把自己的工作放到全区全省全国中去权衡，缺乏全局器量；没有把自己的探索放到世情国情党情之中去掂量，缺乏高度思维；没有把自己的成绩放到险情险境险象之中去考量，缺乏危机意识。如果我们的党弱了，散了，垮了，那我们的其他政绩又有什么意义呢？其实呀，我们每一个党员干部都应当维护她，捍卫她，强壮她。在党言党、在职建党、在任强党才是我们书记的第一职责。党建不应该过多计较个人得失，要有“牡丹花开空入目，枣花虽小结实成”的责任意识。做好份内工作，做好责任工作。
三、下步措施及打算
（一）从严从实整改自身存在的各类问题。作为基层党委的“一把手”，抓党建工作是自身份内之事，针对自己在思想上、认识上、态度上存在的不足，在今后的工作中，我将继续加强政治理论学习，认真学习党的十八届四中、省委十届五次、市委三届九次、区委四届九次以及习近平总书记一系列讲话精神，严格按照《党章》办事，整改自身存在的不足，切实增强基层党组织的凝聚力，提升基层党组织的战斗力。
（二）完善提升“四级三联”制度和“工作月评分”制度。继续与领导班子一起探索这两个制度，将党建工作与产业发展更加有效的衔接在一起，利用“工作月评分”制度，进一步促使全乡干部作风大转变。
（三）继续加强基层党组织建设。一是加强对党员的理想信念教育，组织全乡党员认真学习中央、省、市、区“两会”精神，号召全乡党员学习各类先进典型事迹。二是继续加强对支部书记的教育培训。通过党委书记讲党课、“7.1”宣誓、到王坪、化成等地参观等多种方式继续加强对支部书记的教育培训。三是严把党员质量关。探索新时期党员的农村具体标准。不打折的落实《中国共产党发展党员条例》（xxxx修订版），按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，探索新时期党员农村标准，革命时期的单忠勇型——建设时期的致富+忠勇型——改革时期的致富+创新+忠勇型——新时期创新+精明+带动+忠勇的复合型。四是继续加强对干部的廉政教育。认真落实好“两个责任”，通过《警钟》等一系列廉政教育书籍，警示全乡干部，对有问题的干部一律进行严格处理。
（四）探索“推优入党，评议退党”机制。将有学识、有影响的社会精英吸纳到党员队伍中来，使注入的新鲜血液始终具有先进性和代表性。将损党、害党的不合格党员通过一定方式劝其退党。
（五）探索完善好财务管理制度和村账乡管制度，从制度上防范苍蝇腐败。主要是合理分配即将增加的村级公共公益费用。围绕产业发展能够明显变化、村级公共公益设施能够明显变化、支部凝聚力能够明显变化进行分配。
一年来，作为xxxx乡的党委书记，我虽努力担当主体责任，尽力做到“五个亲自”，全力做到“五个带头”，竭力践行“班长公仆”，着力带动班子成员，但我依然感觉还有很多事情等着我去干，还有很多的田埂等着我去探，还有很多的家庭等着我去访……。
以上述职，恳请提出批评意见，以明不足。
述职人：xxxx
