胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具
移动互联网时代，传统的组织模式亟需改变。组织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。胜任力模型是一种新
| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具 |
 |
|
|
胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具 |
|
移动互联网时代，传统的组织模式亟需改变。组织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。胜任力模型是一种新型的人力资源管理工具，基于胜任力模型的人力资源管理体系能够以能力发展为核心，将组织愿景、价值观念、企业文化、经营战略等现代化经营理念，真正有效地转化为每一位员工的言行习惯。
《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》作者拥有十多年的胜任力建模经验，曾为联想集团、中国银行、金融街控股等知名企业提供过人才管理咨询和培训服务。全书从实际操作的角度出发，通过技术方法、应用实例、工具箱三大模块，详细介绍了胜任力模型在人力资源规划、人才招聘与甄选、绩效管理、培训体系设计等六项工作中的具体应用，有助于企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。
《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》适合企业经营管理人员尤其是人力资源管理人员，培训师、咨询师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
网友对胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具的评论
不错，快速，正版，推荐购买
喜欢胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务
